01432     2200313   4500001002100000005001500021007000300036008004100039020002200080035002000102082001000122084001600132100001400148110002600162245010700188250001400295264005300309300004200362336002100404337003000425338002300455504002200478520047800500650001800978700003100996856004101027990002501068990002501093INLIS00000000002284620250807122216ta250807                g          0 ind    a978-602-05-3149-6  a0010-0825000083  a371.3  a371.3 TIM w0 ePengarang0 aTim Psikologi Salemba1 aWANGSIT (pawang soal sulit) psikotes masuk kerja /cTim Psikologi Salemba; penyunting : Tim Redaksi FE  aCetakan 1  aJakarta :bGramedia Widiasarana Indonesia,c2025  avi, 491 Halaman :bIlustrasi ;c26 cm  2rdacontentaTeks  2rdamediaaTanpa Perantara  2rdacarrieraVolume  aHalaman 489 - 490  aPsikotes umumnya digunakan untuk seleksi penerimaan CPNS, BUMN, karyawan swasta, karyawan bank, TNI POLRI, dan kenaikan jabatan. Tes ini dilakukan oleh perusahaan untuk menilai aspek-aspek psikologis pelamar kerja, seperti kecerdasan, kepribadian, kemampuan, dan potensi kerja. Tujuan utamanya adalah untuk mengetahui seberapa baik seorang calon karyawan cocok dengan posisi dan budaya perusahaan, serta untuk mengukur potensi mereka dalam menjalankan tugas-tugas yang ada. 4aKUMPULAN SOAL0 aTim Redaksi FEePenyunting  aPerpustakaan Umum Daerah Kota Kediri  a50326/PU-KDR/PB/2025  a50327/PU-KDR/PB/2025