Slot Thailand 2025 Slot Gacor 2025

Cite This        Tampung        Export Record
Judul WANGSIT (pawang soal sulit) psikotes masuk kerja / Tim Psikologi Salemba; penyunting : Tim Redaksi FE
Pengarang (Pengarang)
Tim Redaksi FE (Penyunting)
Tim Psikologi Salemba
EDISI Cetakan 1
Penerbitan Jakarta : Gramedia Widiasarana Indonesia, 2025
Deskripsi Fisik vi, 491 Halaman :Ilustrasi ;26 cm
Konten Teks
Media Tanpa Perantara
Penyimpan Media Volume
ISBN 978-602-05-3149-6
Subjek KUMPULAN SOAL
Abstrak Psikotes umumnya digunakan untuk seleksi penerimaan CPNS, BUMN, karyawan swasta, karyawan bank, TNI POLRI, dan kenaikan jabatan. Tes ini dilakukan oleh perusahaan untuk menilai aspek-aspek psikologis pelamar kerja, seperti kecerdasan, kepribadian, kemampuan, dan potensi kerja. Tujuan utamanya adalah untuk mengetahui seberapa baik seorang calon karyawan cocok dengan posisi dan budaya perusahaan, serta untuk mengukur potensi mereka dalam menjalankan tugas-tugas yang ada.
Catatan Halaman 489 - 490
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca Umum
Lokasi Akses Online Perpustakaan Umum Daerah Kota Kediri

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
00000049736 371.3 TIM w Dapat dipinjam Perpustakaan Umum Kota Kediri - R. Baca Umum Tersedia
00000049737 371.3 TIM w Dapat dipinjam Perpustakaan Umum Kota Kediri - R. Baca Umum Tersedia
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000022846
005 20250807122216
007 ta
008 250807################g##########0#ind##
020 # # $a 978-602-05-3149-6
035 # # $a 0010-0825000083
082 # # $a 371.3
084 # # $a 371.3 TIM w
100 0 # $e Pengarang
110 0 # $a Tim Psikologi Salemba
245 1 # $a WANGSIT (pawang soal sulit) psikotes masuk kerja /$c Tim Psikologi Salemba; penyunting : Tim Redaksi FE
250 # # $a Cetakan 1
264 # # $a Jakarta :$b Gramedia Widiasarana Indonesia,$c 2025
300 # # $a vi, 491 Halaman : $b Ilustrasi ; $c 26 cm
336 # # $a Teks$2 rdacontent
337 # # $a Tanpa Perantara$2 rdamedia
338 # # $a Volume$2 rdacarrier
504 # # $a Halaman 489 - 490
520 # # $a Psikotes umumnya digunakan untuk seleksi penerimaan CPNS, BUMN, karyawan swasta, karyawan bank, TNI POLRI, dan kenaikan jabatan. Tes ini dilakukan oleh perusahaan untuk menilai aspek-aspek psikologis pelamar kerja, seperti kecerdasan, kepribadian, kemampuan, dan potensi kerja. Tujuan utamanya adalah untuk mengetahui seberapa baik seorang calon karyawan cocok dengan posisi dan budaya perusahaan, serta untuk mengukur potensi mereka dalam menjalankan tugas-tugas yang ada.
650 # 4 $a KUMPULAN SOAL
700 0 # $a Tim Redaksi FE$e Penyunting
856 # # $a Perpustakaan Umum Daerah Kota Kediri
990 # # $a 50326/PU-KDR/PB/2025
990 # # $a 50327/PU-KDR/PB/2025
Content Unduh katalog